補助企業友善員工措施 最高60萬

2019-11-12

 為了讓企業推動優於法令的友善員工措施,勞動部辦理「推動工作生活平衡補助計畫」,補助項目包含員工紓壓課程、兒童或長者臨時照顧空間等項目,最高補助新台幣六十萬元。
 勞動部從民國一○三年起辦理「推動工作生活平衡補助計畫」,總計補助一千四百四十二家企業辦理二千三百三十四項友善員工措施,以支持員工紓解身心壓力,盼能促進員工及眷屬親子交流,約有四十二萬員工及家屬受益。
 勞動部12日舉行例行業務報告,勞動福祉退休司長孫碧霞表示,「推動工作生活平衡補助計畫」補助項目包含企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等。
 其中有越來越多企業為協助員工職場適應,透過申請補助「員工關懷與協助」措施,辦理員工危機關懷、敏感度訓練、輔導關懷技巧等課程,培訓各級主管對員工關懷知能,建立企業關懷種子,給予有需要支持及協助的員工即時關懷。
 另外,由於高齡化時代來臨,在今年辦理的企業中,除了有設置兒童臨時照顧空間外,也有企業為協助員工就近照顧家中長輩,在企業內設置長者臨時照顧空間,當員工家中照顧者臨時無法照顧長輩時,可將家中長輩帶來公司就近照看,使員工兼顧工作及家庭照顧。
 孫碧霞指出,明年「推動工作與生活平衡補助計畫」第一次申請,預定在一○九年二至三月間受理,企業可提前評估員工需求,規劃工作與生活平衡措施或課程活動以申請補助。【台北報導】

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