四成五外送員 贊成僱傭關係

　外送平台與外送員是僱傭或承攬備受關注，一○四資訊科技調查指出，四十五．七％外送員贊成與平台為僱傭關係，主要因可享有勞保、適用勞基法、享有團保等保障。
　勞動部日前認定五家美食外送平台與外送員為僱傭關係，然而，台灣協作暨共享經濟協會隨後發表聲明，若武斷認定雙方為僱傭關係，將影響彈性工作模式、扼殺外送經濟。
　一○四資訊科技七日發布新聞稿指出，針對「曾經或目前擔任外送員」的求職會員進行網路問卷調查，共計蒐集一百八十四位會員意見。調查顯示，四十五．七％受訪者贊成僱傭關係，二十八．三％贊成承攬關係，十二％沒意見，十四．一％％不清楚兩者定義。
　進一步觀察外送員贊成「僱傭關係」的原因，包含擁有勞工保險、遭遇意外事故公司可協助處理、適用勞基法、享有公司團體保險、擁有就業保險以及適用勞退金提繳等。
　一○四人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，僱傭關係涵蓋勞基法、勞工保險、全民健保及退休金提繳等保障，公司通常也會有相關團體保險保護勞工。承攬關係則不受勞基法保障，相關權益皆零，求職者及工作者必須了解自身權益。【記者洪運／台北報導】