教育局人事異動頻繁 侯用人出槌？

　新北市政府針對侯市長上任滿二年，不適任局、處首長尚未調整之際，經統計經發局、教育局兩局共計專門委員、科長、股長、承辦科員等申請調離新北市政府計有數百人，也是歷任縣、市長任內離職雲率最高？探究原因應該是侯市長用人不當引發跳船潮，教育局繼科長廖曼調教育部接下來又有社教科長黃麗鈴調文化局，侯市長的「安居樂業」似乎只能淪為口號？
　教育局近半年來申請調職的科長，計有中等教育科、幼教科、社教科等三位科長，難道這三位科長是歷任局長最償識、依重的人才，但換侯市長上任後所用的局長，這些科長似乎不能發揮長才，難道科長變無能、亦是局長領導出問題？紛紛申請調離新北市，侯市長若無視局、處長對同仁勞役不均、不公平，到選舉投票就會反應給侯市長，讓侯市長嚐試到不重視任用局、處首長的後果。
　教育局發布一百一十年第一波人事異動，（一、）教育局專門委員職缺改為機要職，撥給新聞局王子禾機要秘書佔用教育局專門委員缺，（二、）教育局社教科長黃麗鈴調文化局淡水博物館長，（三、）體教科長夏治強調任社教科長。（四）技職科長蔡秉欣降調督學。（五、）教育部江彥廷專員調任技職科長。（六、）體教科魏佳瑜專員調升體教科長。夏科長曾任新住民科長、特教科長、體教科長、社教科長、體育處，經驗豊富還不夠資格攀升專門委員？
　新北市政府人事異動頻繁，各局、處人員申請調離新北市己不是新聞，在同仁的反應是首長思維「天馬行空」不好共事，侯市長所任用局、處首長太跋扈，只要是局長的人，「霸凌」同仁考績照樣「甲等」，只要是過去跟局長有同事過，遭地檢署起訴、法院判刑的校長考績可打「甲等」，相較過去午餐弊案的校長，一旦被調查局約談就被停職，現在侯市長當年的侯副市長，現在教育局「正義、公平」在那裡？真是人比人氣死人！【記者李文玉／新北市報導】